今天，我們關(guān)注的是遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)工作的食用菌技術(shù)員。盡管現(xiàn)在食用菌行業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模相比十年前有了很大的提高，但是在行業(yè)分類里食用菌行業(yè)還是相對較小的。在一個(gè)縣為單位中，食用菌工廠或者大型基地一般只有一個(gè)，有的區(qū)域甚至沒有。所以，很多的食用菌技術(shù)員要到外地的食用菌工廠上班。
在食用菌技術(shù)員中，在外地工作的占很大的比重，可以說幾乎每一個(gè)食用菌工廠都有過來自外地的食用菌技術(shù)員，他們帶著對美好生活的向往遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，有的夫妻兩個(gè)都在外地，有的自己一個(gè)人在外，孩子只能留給父母照顧。一年中僅有的那幾天假期和家人團(tuán)聚總是那么的短暫，他們不僅為自己，也在為食用菌老板創(chuàng)造美好的明天。
然而他們的辛酸又有幾個(gè)老板能夠理解，一個(gè)人在一個(gè)沒有朋友的城市，每天吃住都在工廠里，甚至一個(gè)月都不會走出工廠的大門。辛苦了一天，晚上只想靜靜地躺在床上，可是工作的壓力，白天沒有解決的技術(shù)問題怎么能放下。晚上查庫回來他們只想好好的睡上一覺，因?yàn)槊魈爝€要早早的起來，那么多的蘑菇還等著他們?nèi)ス芾怼?/p>
食用菌工廠老板應(yīng)該理解這些來自異鄉(xiāng)的技術(shù)員，要善待這些技術(shù)員，作為老板要想一下他們需要的是什么？
1、尊重
馬云說過：不懂技術(shù)沒有關(guān)系，一定要尊重技術(shù)。技術(shù)需要尊重，老板不要以居高臨下的姿態(tài)對待你的技術(shù)員，要讓技術(shù)員感覺到自己的價(jià)值，在企業(yè)有歸屬感。
2、按時(shí)發(fā)工資
在外地的食用菌技術(shù)員和其他行業(yè)的打工者一樣，每個(gè)月都盼著發(fā)工資的日子，把工資寄給家里的親人是他們最快樂的事情，是對不能陪伴家人的心靈慰藉。
3、生活條件
他們住的怎么樣？吃的怎么樣？生活是否習(xí)慣？這些都是讓食用菌技術(shù)員安心工作的基礎(chǔ)，有心的老板才會注意到。
4、假期
每逢佳節(jié)倍思親，在節(jié)假日的時(shí)候，老板要想法設(shè)法安排串休，讓技術(shù)員能夠回家和親人團(tuán)聚。
5、合理的工作安排
要給食用菌技術(shù)員合理的安排工作，生產(chǎn)、設(shè)備等其他方面的事情安排給其他人，不要將一些瑣碎的工作都壓在技術(shù)員的身上，技術(shù)員專心的從事技術(shù)工作帶來的價(jià)值才會更大。
6、理解
食用菌生產(chǎn)有太多的不確定性，生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)境等都會對食用菌生產(chǎn)產(chǎn)生影響，當(dāng)出現(xiàn)異常問題的時(shí)候，老板要在理智判斷的情況下，給與技術(shù)員最大的支持和理解，這樣才能共度難關(guān)，解決問題。
食用菌企業(yè)的生存和發(fā)展離不開這些來自異鄉(xiāng)的技術(shù)員，老板們，如果你覺得離不開他們，就請善待來自異鄉(xiāng)的食用菌技術(shù)員！
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