一言不合就辭職，是什么讓食用菌技術(shù)員離你而去？

食用菌企業(yè)離不開(kāi)食用菌技術(shù)員，如何讓食用菌技術(shù)員穩(wěn)定下來(lái)，是很多食用菌老板面臨的問(wèn)題，這其中，有技術(shù)員自己的原因，也有食用菌企業(yè)老板的原因。

1、老板的不信任

用人不疑，疑人不用，如果一旦老板對(duì)技術(shù)員沒(méi)有了信任，兩者就很難相處了，食用菌技術(shù)員大多個(gè)性都很強(qiáng)，一旦感覺(jué)到老板的不信任，很多技術(shù)員會(huì)考慮辭職。

2、不能正常開(kāi)工資

走南闖本的食用菌技術(shù)員，無(wú)非為的是一家人的生計(jì)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)連最基本的工資都無(wú)法保證的時(shí)候，你是無(wú)法讓一個(gè)食用菌技術(shù)員留下來(lái)的。

3、說(shuō)好的待遇沒(méi)有兌現(xiàn)

等污染率下降，給你漲工資；等單產(chǎn)提高給你漲工資，無(wú)論是類似這種口頭承諾，還是白紙黑字的協(xié)議，如果最后企業(yè)沒(méi)有兌現(xiàn)，食用菌技術(shù)員必然會(huì)選擇離開(kāi)。

4、人際關(guān)系復(fù)雜

食用菌技術(shù)員大多很單純，不善于處理人際關(guān)系，如果一個(gè)食用菌企業(yè)人際關(guān)系復(fù)雜，在工作中既要考慮技術(shù)問(wèn)題，用藥考慮人際關(guān)系，必然很累，離開(kāi)也許是最好的選擇。

5、沒(méi)有發(fā)展空間

很多食用菌老板經(jīng)常和技術(shù)員說(shuō)，自己的企業(yè)將來(lái)要做成什么什么樣，日產(chǎn)要做成多少多少，這如同畫(huà)餅充饑，要為技術(shù)員提供充分的發(fā)展空間，否則，食用菌技術(shù)員就會(huì)另求發(fā)展。

6、個(gè)人原因

食用菌技術(shù)員因?yàn)榧彝?，子女等原因，必須要回到自己老家，這也是一個(gè)技術(shù)員辭職的主要原因，食用菌老板，要關(guān)心技術(shù)員，解決技術(shù)員的后顧之憂，才能讓技術(shù)員穩(wěn)定下來(lái)。

7、跳槽

現(xiàn)在信息傳播能力太快了，互聯(lián)網(wǎng)、微信、QQ等，讓全國(guó)各地的食用菌同行隨時(shí)可以交流，一旦覺(jué)得其他企業(yè)有更好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，跳槽不可避免。

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