無論是食用菌工廠的老板，還是總經(jīng)理在管理食用菌企業(yè)的時候經(jīng)常會犯一些錯誤，主要原因是他們對食用菌技術(shù)的不了解，他們迫于資金、公司運營的壓力常常會做出錯誤的決策，甚至直接干預(yù)技術(shù)工作，很多食用菌企業(yè)因此而帶來巨大的經(jīng)濟損失，甚至因此而倒閉。
關(guān)于食用菌老板對于企業(yè)的管理以前菇行天下有多篇文章有所提及，但是從那幾篇文章的閱讀量上就可以看出來，看文章的老板不多，認真聽取菇行天下忠告的老板更不多。
忠言逆耳：菇行天下給即將涉足食用菌行業(yè)老板的一劑苦藥
您是一個食用菌工廠的老板，您的工廠正在處于各種困境，請一定仔細看看這三篇文章，一定對您有所幫助。
實際上，當食用菌工廠老板在生產(chǎn)或者技術(shù)上做出錯誤決策后，有的技術(shù)員是會提出不同意見的，那么，就請珍惜這樣的食用菌技術(shù)員。
首先，敢于對老板說“不”的技術(shù)員一定是講原則的技術(shù)員，他們認為技術(shù)問題就是技術(shù)問題，不會因為你是老板全聽你的，這是優(yōu)秀食用菌技術(shù)員必備的素質(zhì)。
這樣的食用菌技術(shù)員是熱愛食用菌的技術(shù)員，工廠是老板的，錯誤決定帶來的損失也是老板的，但他們不愿意看到自己用心血管理的食用菌因為老板的錯誤決定而前功盡棄，所以他們一定會和老板說“不”。
這樣的食用菌技術(shù)員，一定是對老板和對企業(yè)有感情的技術(shù)員，他們一般在這個廠里工作了很多年，不想看到企業(yè)因為老板的錯誤決定而遭受不可承受的損失，他們更想和這個企業(yè)一起走得更遠。
也有一部分技術(shù)員不愿意和老板提出不同意見，是因為老板長時間以來一直不聽取大家的不同意見，企業(yè)的大事小事都是老板的一句話，這樣是十分可怕的，有的技術(shù)員給老板提意見，一次老板沒有聽取，兩次還沒有聽取，時間一長，自然不會再有人給老板提意見了。
所以，作為一個食用菌工廠的老板或者總經(jīng)理，要經(jīng)常聽取員工的不同意見，形成良好的民主氛圍，更要珍惜敢于和老板說“不”的食用菌技術(shù)員。
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